Arhiiv
Tellimuskoolitused
Kliendi tagasiside
   

banner
 
Koolitused
EST » Koolitused
Prindi
     
 

Praktikult praktikule: Millal ja kuidas rakendada värbamiseks sourcing'ut?

31.10.2017

Sourcing on proaktiivne ja organiseeritud kandidaatide otsimine, mis sisaldab endas nii aktiivset uurimistööd, erinevate otsingumeetodite kasutamist kui passiivsete kandidaatide kaasamist.

Koolitusel saame põhjaliku ülevaate nii sourcingu meetoditest ja kanalitest kui ka võimaluse aktiivset värbamismeetodit läbi harjutuste, näidete ja nõuannete praktiseerida. Lisaks kuuleme koolitajalt ka valdkonna ühe tunnustatuima ürituse, Sourcing Summit Europe, värskeid muljeid ja kõige uuemaid praktikanäiteid.

Koolitaja Anni-Bessie Kitt lõpetas 2014. aastal Tartu Ülikoolis psühholoogia magistrantuuri ning hetkel täiendab ta end IT Kolledžis IT-süsteemide arenduse erialal. Värbamisprojektidega erinevates valdkondades on tal kogemust alates aastast 2010, mille ajal on ta tegelenud aktiivselt värbamisega personaliotsingu ettevõtetes Baltic Human Capital ja HR POWER OÜ. Ühildades psühholoogiaalased eriteadmised ja huvi tehnilise valdkonna vastu, on ta viimased kolm aastat keskendunud peamiselt IT-valdkonna värbamisele, olles loonud ja juhtinud IT-värbamisele keskendunud värbamismeeskonda CTRL-is (HR POWER OÜ).
 

9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.30 Sourcingu olemus ja kuidas seda parimal viisil rakendada?
Kuidas erineb sourcing tavapärasest värbamisest?
Sourcingu meetodid (Boolean, X-Ray jne)
Sourcingu kanalid (LinkedIn, Github, MeetUp, Stackoverflow jms)

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.15 Praktilised harjutused, näited ja nõuanded erinevatest võimalustest
Praktiliste harjutuste tegemiseks palume kaasa võtta sülearvuti ning võimalusel ka värbamisprofiil.

Koolituse eesmärk: Omandada teadmised sourcingu olemusest ja eripärast ning praktilised oskused sourcingu rakendamiseks värbamises.

Õpiväljundid: Koolituse tulemusena osaleja:
• teab, mis on sourcing ja selle eripärasid võrreldes tavapärase värbamisega;
• teab sourcingu meetodeid ja kanaleid;
• oskab erinevate otsingumeetoditega kandidaate otsida ja otsinguid tekitada;
• teab, kuidas selekteerida erinevaid märksõnu
• teab, kus ja kuidas mingid võtmesõnad töötavad/ei tööta

Sihtgrupp: värbamisjuhid ja -spetsialistid, personalijuhid ja -spetsialistid, tipp-, keskastme- ja esmatasandijuhid

Õppe alustamise tingimused: puuduvad

Meetodid:  loeng, arutelu, praktilised harjutused

Toimumisaeg: 31. oktoober 2017 kell 10.00–13.15

Koolituse kogumaht: 4 akadeemilist tundi auditoorset õpet

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid: Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Toimumiskoht: Kreutzwald Hotel Tallinn seminariruum (Endla 23, Tallinn)

Koolituse maksumus: 149 eurot + 20% km osaleja kohta.

Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, koolitusmaterjale, tõendit

Täiendav info: Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult hiljemalt 26. oktoobriks, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon:
 Liisi Männistu
 Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
 koolitusjuht
 E-post liisi.mannistu@excellence.ee
 Telefon +372 648 7000
 GSM +372 58 417 448
 www.excellence.ee
 

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!



 
  Otsing
 
 
Free website - Webbyt