AJAKAVA

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–10.20 Sissejuhatus ja eesmärkide seadmine
Osalejate ja koolitaja tutvustus
Koolituse eesmärgid ja päevakava tutvustus
Osalejate ootused ja eesmärgid/olulised küsimused ja teemad

10.20–11.30 Tööandja bränding uute talentide leidmisel: olulisus ja alused
Mõisted ja eelarvamuste kummutamine
Kuvandi loomine:
– Organisatsiooni väärtuste ja kultuuri määratlemine/
meeskonna olemuse ja kuvandi väljaselgitamine
– Kandidaadikogemus, kui turundus ja tööandja bränding
Värbaja/HR spetsialisti persoonibränd ja selle mõju värbamisele

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–13.15 Turundusstrateegiad värbamises
Atraktiivsete ja kaasahaaravate töökuulutuste kirjutamine
Kodulehe/karjäärilehe/maandumislehe loomine või täiendamine
Sotsiaalmeedia värbamises ja uute talentide leidmises

13.15–14.00 Lõuna

14.00–14.20 Turunduse ja tööandja brändingu rakendamine töövestlustel

14.20–15.30 AI tööriistade kasutamine värbamises ja tööandja brändingus

EESMÄRK

Koolituse eesmärgiks on tõsta osalejate teadlikkust persoonibrändi, turunduse ja tööandja brändingu olulisusest värbamises, omandada praktilisi oskusi ja tööriistu, mida saab kasutada igapäevases värbamistegevustes ning tutvuda AI tööriistadega värbamises ja tööandja brändingu arendamises.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:

• teab:
  – tööandja brändingu, persoonibrändi ja turunduse olulisust värbamises;
  – peamisi turundusstrateegiaid, mida saab kasutada uute talentide leidmiseks;
  – AI võimalusi ja tööriistu värbamisprotsessis.
• tunneb:
  – organisatsiooni väärtusi ja kultuuri määratlemise olulisust tööandja brändingu osana;
  – atraktiivsete ja kaasahaaravate töökuulutuste loomise põhimõtteid;
  – turunduse olemust kandidaadikogemuses, töövestluste läbiviimisel ja tööandja brändingus.
• oskab:
  – kujundada ja täiendada kodulehte/karjäärilehte ning koostada atraktiivseid töökuulutusi;
  – kasutada sotsiaalmeedia platvorme uute talentide leidmiseks;
  – läbi viia töövestlusi esitledes organisatsiooni positiivset kuvandit;
  – luua kandidaadikogemust, mis toetab värbamist;
  – rakendada AI tööriistu värbamises ja tööandja brändingus.

SIHTGRUPP

Värbajad, sihtotsingu agendid, HR spetsialistid/juhid, kes vastutavad oma organisatsioonis uute talentide leidmise eest.

MEETODID

Interaktiivne loeng, praktilised kogemused, diskussioon, sisuatsiooni analüüs praktilised ülesanded.

LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

TASUMINE/LOOBUMINE

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, see tähendab hiljemalt 27. märtsiks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.

LISAINFORMATSIOON

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.