Headhunting- kuidas värvata läbi sihtotsingu?
“Ükskõik kui ebameeldiv üks töö ka ei tunduks, leidub alati keegi, kes teeb seda tööd rõõmuga” (Dr. Meredith Belbin).
Tihedas konkurentsis ja suure tööhõive olukorras (Statistikaameti andmetel oli töötuse määr 2015. aasta III kvartalis 5,2%) võib olla raskendatud vajalike kompetentsidega kandidaadini jõudmine. Üheks võimaluseks sobiva töötaja värbamiseks ja valikuks võib olla sihtotsing. Mida tähendab sihtotsing, millised on õnnestumise eeldused, millises olukorras on otstarbekas rakendada sihtotsingut ja kas koostöö personaliotsingu teostajaga aitab maandada riske värbamisel ja valikul, on huvipakkuvad küsimused, millele otsime vastust koolitusel.
Toimumisaeg
6. september 2016
| 9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00-11.30 Kuidas hinnata organisatsiooni vajadusi tööjõu vajalikkuse osas? Koolitaja Karin Kuimet on personalijuhtimise õppe läbiviija Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor ja TÜ Viljandi Kultuuriakadeemias. Eelnevalt on Karin 11. aastat tegelenud praktilise personalitööga ja personalijuhtimisega Securitas Eesti AS–is, AS-is Esmofon ja EMT Esindused AS-is. Karini arvates on oluline luua kooskõla teooria ja praktika vahel, mistõttu on ta õppejõu tööga paralleelselt läbi viinud mitmeid personalitööalaseid projekte Eesti organisatsioonides ja olnud konsultandiks personalijuhtimise küsimustes. Tööülesannete määratlemine, nõueteprofiil ja võtmekompetentsid 11.30-11.45 Kohvipaus 11.45-13.15 Kuidas organisatsiooni maine mõjutab värbamis- ja valikutegevust? Müüdid värbamise ja valiku kohta 13.15-14.00 Lõuna 14.00-15.30 Sihtotsingu olemus, müüdid ja praktilised näited Koolitaja Sabina Rand-Haddad töötab personalivaldkonnas alates 2006 aastast ja HR factory’s värbamistiimi juhina. Miks valida sihtotsing? Sihtotsingu erisus ja erilisus Sihtrühm: värbamisjuhid,- spetsialistid, personalijuhid,- spetsialistid, tipp-, keskastme- ja esmatasandijuhid. Meetodid: loeng, arutelud ja rühmatöö Eesmärk: Omandatakse teoreetilised teadmised ja praktilised oskused eduka värbamise ning valiku korraldamiseks. Õpiväljundid: Koolituse tulemusena osaleja: Toimumisaeg: 6. september 2016 kell 10.00 – 15.30 Koolituse kogumaht: 6 akadeemilist tundi auditoorset õpet Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid: Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend. Toimumiskoht: Radisson Blu Hotel Olümpia seminariruum (Liivalaia 33, Tallinn)
Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618 Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult hiljemalt 1. septembriks, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Lisainformatsioon: Madli Tõitoja NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas! |