Kuidas juhtida ja juurutada muudatusi?
Teadlikult läbimõeldud muudatuste juhtimine aitab organisatsioonil kavandatud muudatused edukalt ellu viia ning tagada soovitud tulemuseni jõudmine.
Muudatuste tulemuslikumaks juhtimiseks ja juurutamiseks on oluline mõista muudatuste protsessi etappe ning erinevate isiksusetüüpide psühholoogilist vastuvõtlikkust muudatustele.
Koolitusel omandatakse teadmised muudatuste juhtimiseks lähtuvalt erinevatest isiksusetüüpidest ning oskused, kuidas juhina toetada muudatuste juurutamist.
Toimumisaeg
24. november 2016
Koolitaja Kristel Rannamees lõpetas 2000. aastal Mainori Ülikooli finantsjuhtimise eriala. Kuna juba varasest noorusest on teda huvitanud inimpsüühika keerdkäigud, siis on ta end täiendanud psühholoogias. Ta on kolm aastat õppinud Kanada Ericsoni Instituudi juures NLP-d (neuro-lingvistiline programmeerimine) ning 2010. aasta kevadel lõpetas transpersonaalse psühholoogia kolmeaastased õpingud Sach International University juures. Alates 2015. aastast on ta sertifitseeritud süsteemsete lahenduste konstellöör. Koolitajana tegutseb aastast 2004.
9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00-11.30 Muudatuste protsess – kuidas muudatused meie psüühikat mõjutavad?
Muudatuste erinevad etapid
Vastupanu muudatustele vs integratsioon
Erinevad isiksusetüübid ja nende psühholoogiline vastuvõtlikkus muudatustele
11.30-11.45 Kohvipaus
11.45-13.15 Millised on juhi ja alluva ülesanded muudatuste keskel?
Praktiline harjutus: Erinevate huvigruppide peamised küsimused, mis nõuavad vastuseid muudatuste ajal
Juhtkonnapoolse kommunikatsiooni olulisus muudatuste ajal – mida öelda ja millal?
Praktiline harjutus: Muudatuste sõnumi koostamine
13.15-14.00 Lõuna
14.00-15.30 Kuidas juhina kehtestavalt oma sõnumit edastada?
Kehtestava sõnumi 3-astmeline mudel
Mida vältida muudatuste ajal?
Töötajate rahustamine muudatuste ajal
Koolituse eesmärk: Omandada teadmised muudatuste protsessi mõjudest erinevatele isiksusetüüpidele ning oskused muudatuste tulemuslikumaks juhtimiseks ning juurutamiseks.
Õpiväljund: Koolituse tulemusena osaleja:
• On teadlik muudatuste erinevatest etappidest.
• Mõistab paremini muudatuste mõju inimpsüühikale ja vastupanu sellele.
• Oskab paremini muudatuste protsessi oma organisatsioonis juhtida ning läbi viia.
• Teadvustab muudatustega seonduvaid küsimusi meeskonnas ja oskab nendele ennetavalt vastata.
Sihtgrupp: Juhid ja spetsialistid, kes tegelevad oma organisatsioonis muudatuste juhtimise ja juurutamisega.
Meetodid: loeng, juhtumite analüüs, interaktiivsed grupitööd, eneseanalüüsi harjutused
Toimumisaeg: 24. november 2016 kell 10.00-15.30
Koolituse kogumaht: 6 akadeemilist tundi auditoorset õpet
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid: Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend.
Toimumiskoht: Radisson Blu Hotel Olümpia seminariruum (Liivalaia 33, Tallinn)
Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit
Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618 .
Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult hiljemalt 21. novembriks, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Lisainformatsioon:
Liisi Männistu
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
koolitusjuht
E-post: liisi.mannistu@excellence.ee
Tel: +372 648 7000
Gsm: +372 58 417 448
www.excellence.ee
NB! Koolitaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!