AJAKAVA

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–11.30 Uue töötaja kogemust mõjutavad tegurid
• Millised on erinevate osapoolte rollid uue töötaja kogemuse kujundamisel?
• Kuidas uut töötajat sisseelamisel tulemuslikult toetada?
• Kuidas korraldada efektiivset infovahetust uue töötajaga?
• Millised on formaalsed ja mitteformaalsed tegevused sisseelamisel?

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–13.15 Väljakutsed uue töötaja kogemuse loomisel
• Kuidas luua ettevõtte profiilile vastav sisseelamisprogramm?
• Milliseid erisusi tuleks arvestada erinevate ametikohtade puhul?
• Kuidas korraldada sisseelamist kaugtöö tingimustes?
• Mida võiks sisaldada uue töötaja tervituspakett?

13.15–14.00 Lõuna

14.00–15.30 Lahkumiskogemust mõjutavad tegurid
• Milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel?
• Kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus?
• Millised on erinevate osapoolte rollid töötaja lahkumisel?
• Mida võiks sisaldada lahkuva töötaja pakett?

15.30–15.45 Kohvipaus

15.45–17.00 Praktikum
• Sisseelamis- ja lahkumisprogrammi loomine rühmatööna

EESMÄRK

Omandada teoreetilised teadmised ja praktilised oskused meeldejääva ja personaalse uue töötaja kogemuse kujundamiseks.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:
• omab ülevaadet uue töötaja kogemust mõjutavatest teguritest;
• mõistab erinevate osapoolte rolle uue töötaja sisseelamise korraldamisel;
• on kursis parimate praktikatega uue töötaja kogemuse kujundamisel;
• oskab kujundada ettevõtte ja ametikoha profiilile vastavat sisseelamisprogrammi.

Õppekava rühm juhtimine ja haldus.

SIHTGRUPP

Erinevate tasandite spetsialistid ja juhid, kes on seotud inimeste juhtimise või tööalase juhendamisega; personalitöötajad, kes vastutavad uue töötaja sisseelamise ja sujuva lahkumise korraldamise eest.

Õppe alustamise tingimused puuduvad.

MEETODID

Interaktiivne loeng, arutelu, rühmatöö.

LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

TASUMINE / LOOBUMINE

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 12. märtsiks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.

LISAINFORMATSIOON

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.