AJAKAVA

09.45-10.00 Kogunemine

10.00-11.30 Uue töötaja kogemust mõjutavad tegurid
Millised on erinevate osapoolte rollid uue töötaja kogemuse kujundamisel?
Kuidas uut töötajat sisseelamisel tulemuslikult toetada?
Kuidas korraldada efektiivset infovahetust uue töötajaga?
Millised on formaalsed ja mitteformaalsed tegevused sisseelamisel?

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.15 Väljakutsed uue töötaja kogemuse loomisel
Kuidas luua ettevõtte profiilile vastav sisseelamisprogramm?
Milliseid erisusi tuleks arvestada erinevate ametikohtade puhul?
Kuidas korraldada sisseelamist kaugtöö tingimustes?
Mida võiks sisaldada uue töötaja tervituspakett?

13.15-14.00 Lõunapaus

14.00-15.30 Praktikum: personaliseeritud sisseelamisprogrammi loomine
Millised on parimad praktikad uue töötaja kogemuse kujundamisel?
Sisseelamisprogrammi loomine rühmatööna

EESMÄRK

Omandada teoreetilised teadmised ja praktilised oskused meeldejääva ja personaalse uue töötaja kogemuse kujundamiseks.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:
• omab ülevaadet uue töötaja kogemust mõjutavatest teguritest;
• mõistab erinevate osapoolte rolle uue töötaja sisseelamise korraldamisel;
• on kursis parimate praktikatega uue töötaja kogemuse kujundamisel;
• oskab kujundada ettevõtte ja ametikoha profiilile vastavat sisseelamisprogrammi.

Õppekava rühm juhtimine ja haldus.

SIHTGRUPP

Erinevate tasandite spetsialistid ja juhid, kes on seotud inimeste juhtimise või tööalase juhendamisega; personalitöötajad, kes vastutavad uue töötaja sisseelamise korraldamise eest.

Õppe alustamise tingimused puuduvad.

MEETODID

LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

TASUMINE / LOOBUMINE

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 21. maiks.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol.

LISAINFORMATSIOON

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.