Juhtimine ja personalitöö
Psühholoogiline turvalisus kui organisatsiooni arengumootor
Tänapäeva organisatsioonides, kus kõik on kiires muutumises, on kohanemisvõime edu aluseks. Rohkem kui kunagi varem on eduka ja tulemusliku tegevuse eelduseks omavaheline sidusus ja koostöö ning edu saavutavad organisatsioonid, kus on olemas psühholoogiline turvalisus.
Sellest tulenevalt on iga organisatsiooni jaoks oluline küsimus, kuidas luua töökeskkond, kus:
– julgetakse välja öelda oma ideed, ettepanekud, kahtlused ja eksimused
– meeskonnaliikmed on teineteise seisukohtade osas avatud
– tuntakse uudishimu erinevate lahenduste osas
– inimesed tulevad tööle teotahtelisena, sest nende panust väärtustatakse
– julgetakse võtta kaalutletud riske ja teha ka vigu.
Koolitus aitab mõista, mis on ja mis ei ole psühholoogiline turvalisus ning teadvustada, millist rolli omab psühholoogiline turvalisus meeskonnas organisatsiooni edu ja arengu saavutamisel.
Koolitaja
Liina Kadari
Liina Kadari on hariduselt psühholoog...
Toimumisaeg
19. november 2024 10:00-15:30
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
kuni 5. november 239 € + km (kehtib infokirja regulaarsetele saajatele),
alates 6. november 269 € + km. Maksumus sisaldab koolituspäeva, kohvipause, lõunat, koolitusmaterjale, tõendit.
AJAKAVA
09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00–11.30 Ülevaade meeskondade psühholoogilisest turvalisusest
– Meeskondade psühholoogilise turvalisuse olulisuse kasvu tekkepõhjused
– Mida on avastatud uurides meeskondade koostöö edu aluseid?
– Mis on ja mis ei ole psühholoogiline turvalisus
11.30–11.45 Kohvipaus
11.45–13.15 Psühholoogilise turvalisuse olulisus organisatsioonis
– Kasu töötajale ehk millal inimene õpib, teeb koostööd ja panustab
– Konkurentsieelis organisatsioonile ehk arengule suunatud organisatsioon
– Hirm ja vaikus kui suurimad takistused
13.15–14.00 Lõuna
14.00–15.30 Kuidas tõsta meeskonna psühholoogilist turvalisust?
– Kõrge psühholoogilise turvalisuse eeldused
– Psühholoogilise turvalisuse mõõtmine
– Meeskonna kaasamine, avatud küsimused, tagasiside, vastutuse võtmine
EESMÄRK
Mõistmine, miks on organisatsioonide ja meeskondade psühholoogiline turvalisus määrava tähtsusega ettevõtete jätkusuutliku edu saavutamisel VUCA-ajastul ning mis on esimesed sammud, mida saab astuda meeskondade psühholoogilise turvalisuse kasvatamiseks.
ÕPIVÄLJUNDID
Koolituse tulemusena osaleja:
• teab, mis on ja mis ei ole psühholoogiline turvalisus organisatsioonis;
• tunneb psühholoogilise turvalisuse teooriat ja teab olulisemaid uuringuid;
• oskab märgata situatsioone, mis on psühholoogiliselt turvalised ja mis mitte;
• teab kõrge psühholoogilise turvalisuse eelduseid ja tunneb ära, kui neid pole loodud
• tunneb tööriistu, mille abil mõõta meeskonna psühholoogilist turvalisust;
• tunneb tööriistu, millega suurendada meeskonnas psühholoogilist turvalisust
Õppekava rühm on juhtimine ja haldus.
SIHTGRUPP
Tippjuhid, keskastmejuhid, juhtivad spetsialistid, meeskonnajuhid, personalijuhid, töökeskonnaspetsialistid
Õppe alustamise tingimused puuduvad.
MEETODID
Interaktiivne loeng, arutelu, rühmatöö, praktilised harjutused
LÕPETAMISE TINGIMUSED JA VÄLJASTATAVAD DOKUMENDID
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend.
TASUMINE / LOOBUMINE
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni viis täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 12. novembriks.
Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Alternatiivina võib osaleja leida asendaja kolleegi näol.
Koolitusjuht