Juhtimine ja personalitöö
VEEBISEMINAR: Töösuhted kriisiolukorras – tööandja ja töötaja juriidilised võimalused
Kriis on tabanud ootamatult meid kõiki – nii tööandjaid kui töötajaid. Ettevõtete ja organisatsioonide ees seisab küsimus, kuidas tulla kujunenud olukorrast välja võimalikult väikeste kahjudega, kuidas vähendada kulusid ning jääda püsima. Tööjõukulud moodustavad ettevõtte kuludest väga suure osa. Samas iga kriis läheb kunagi mööda ning tuleviku vaates on oluline olla selleks hetkeks valmis. Seetõttu on eelis neil organisatsioonidel, kes on leidnud lahendused, kuidas oma meeskonda säilitades elada keerulised ajad üle. Koolitusel räägimegi sellest, millised juriidilised võimalused ja lahendused tööandjat sellises olukorras võiksid aidata.
Koolituse eesmärgiks on teadvustada, millised on seaduse ja riigi poolt võimaldatud tegevused töösuhete ümberkorraldamiseks kriisiolukorras. Koolitusel omandab osaleja teadmisi ja oskusi, kuidas viia muutusi töösuhetes ellu ning neid nõuetekohaselt kokku leppida ning vormistada.
Tegemist on reaalajas toimuva veebiseminariga, mis tähendab, et kõik osalejad on koos koolitajaga ühises veebiruumis, toimub interaktiivne arutelu ja küsimuste-vastuste voor.
Koolitaja
Kristi Sild
Kristi Sild tegutseb advokaadina alates...
Toimumisaeg
9. aprill 2020 10:00-11:30
Toimumiskoht
Koolituse maksumus
89 € + km
Maksumus sisaldab: veebiseminari, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit
AJAKAVA
2 akadeemilist tundi e-õpet
9.55–10.00 Kogunemine veebikeskkonnas
10.00–11.30 Millised on võimalused tööjõukulude vähendamiseks kriisiolukorras ?
Kuidas muutusi töösuhetes nõuetekohaselt läbi viia ning vormistada?
Töökoormuse ja töötasu vähendamise võimalused
Töötasu hüvitis ja muud riigi poolt pakutavad toetusmeetmed
Kaugtöö põhimõtted
Koondamise ABC, kollektiivne koondamine
Muud praktilised nõuanded eriolukorraks nii töötajale kui tööandjale
EESMÄRK
Teadvustada, millised on seaduse ja riigi poolt võimaldatud tegevused töösuhete ümberkorraldamiseks kriisiolukorras. Omandada teadmisi ja oskusi, kuidas viia muutusi töösuhetes ellu ning neid nõuetekohaselt kokku leppida ning vormistada.
ÕPIVÄLJUNDID
Seminari tulemusena osaleja:
• teab, millised on tema õigused ja kohustused töösuhete muutmisel erakorralises olukorras;
• teab, millised on riigi poolt pakutavad toetusmeetmed ning mida tuleb seejuures silmas pidada;
• teab, kuidas korrektselt töösuhteid lõpetada ning sellega seotud praktilisi nõuandeid.
Õppekavarühm: juhtimine ja haldus
SIHTGRUPP
personalijuhid ja –spetsialistid, keskastme- ja tippjuhid
Õppe alustamise tingimused: puuduvad
MEETODID
loeng praktiliste näidetega, arutelu, küsimused ja vastused
Tegemist on reaalajas toimuva veebiseminariga, mis tähendab, et kõik osalejad on koos koolitajaga ühises veebiruumis, toimub interaktiivne arutelu ja küsimuste-vastuste voor.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Tasumine / loobumine
Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.
Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne seminari toimumist, st hiljemalt 6. aprillil. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% seminari maksumusest.
Lisainformatsioon
Vahetult enne veebiseminari toimumist edastame Teile lingi ja juhised veebiseminariga liitumiseks. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.
Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.
Koolitusjuht