AJAKAVA

6 akadeemilist tundi auditoorset õpet

09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00–11.30 Millised on enamlevinud töötasustamise süsteemid?
Evert Kraav, Swedbank Grupi palgaanalüüside ja –protsesside valdkonnajuht
Millised on erinevad tasuosad?
Milline näeb välja klassikaline tasusüsteem?

11.30–11.45 Kohvipaus

11.45–12.30 Kuidas luua palgastruktuuri?
Evert Kraav, Swedbank Grupi palgaanalüüside ja –protsesside valdkonnajuht
Kuidas analüüsida ja hinnata ametikohtasid?
Mida tuleb arvestada tulemustasude juures?

12.30–13.15 Kuidas leida oma organisatsioonile õiged töötasustamise põhimõtted?
Irene Metsis, G4S Eesti AS, personalidirektor
Kuidas hinnata oma organisatsiooni töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni/äri vajadustele?
Milline on töötasu roll motivatsiooni toetamisel?

13.15–14.00 Lõuna

14.00–15.30 Mida tuleb silmas pidada töötasustamise aluste muutmisel või kaasajastamamisel?
Irene Metsis, G4S Eesti AS, personalidirektor
Milline on erinevate töötasuliikide mõju organisatsioonile ning töötajatele?
Kas ja kuidas kombineerida erinevaid töötasuliike?
Kas tulemustasu poolt või vastu?

EESMÄRK

Omandada teadmisi ja oskusi töötasusüsteemide välja töötamiseks ja hindamiseks ning erinevate töötasuliikide rakendamiseks organisatsioonis.

ÕPIVÄLJUNDID

Koolituse tulemusena osaleja:
• teab, millised on erinevad tasuosad ja milline on klassikaline tasusüsteem;
• teab, mida tuleb arvestada tulemustasude puhul;
• on tutvunud palgastruktuuri loomise meetoditega;
• teab, kuidas hinnata oma organisatsiooni töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni/äri vajadustele.

Õppekavarühm: juhtimine ja haldus

SIHTGRUPP

tipp-, keskastme- ja esmatasandijuhid, personalijuhid ja -spetsialistid, finantsjuhid ja -spetsialistid, raamatupidajad

Õppe alustamise tingimused: puuduvad

MEETODID

loeng, arutelu, juhtumite analüüs

Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Tasumine / loobumine

Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arvelduskontole: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt kaks täistööpäeva enne koolituse toimumist, st hiljemalt 7. veebruariks. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainformatsioon

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Koolituskaardi kohta saab lähemalt lugeda SIIT.

Õppekorra alustega on võimalik tutvuda SIIN ning kvaliteedi tagamise alustega SIIN.