Tulemuslik värbamine: Kuidas saavutada vastastikune sobivus?
Rääkides innovatsioonist värbamises on oluline arvestada asjaoluga, et värbamine toimub keskkonnas, kus inimesed tahavad teha piirideta karjääri ja leida tööandjaid, kes sobivad nende ellu.
Tulemusliku värbamise võtmeküsimuseks on seega, kuidas leida töötajaid, kes sobivad meie organisatsioonile ja kellele meie sobime.
Kuidas juba töökuulutus koostada selliselt, et see kõnetaks õigeid inimesi? Kuidas interaktiivmeetodeid kasutades viia läbi töövestlust ja grupiintervjuud? Kuidas panna kandidaadid ennast ausalt avama, mitte andma soovitud vastuseid? Kuidas teha töövestlusest kokkuvõtet ja anda tagasisidet?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
Teadmisi ja praktilisi kogemusi jagab pikaajalise kogemusega karjäärinõustaja ja personalijuht Tiina Saar-Veelmaa.
Toimumisaeg
8. juuni 2016
| Koolitaja Tiina Saar-Veelmaa on karjäärinõustaja, kelle sulest on ilmunud kuus raamatut ning kes on aastaid toimetanud personalialast ajakirja Personali Praktik. Peab loenguid nii koolides kui ka ettevõtetes teemadel tööõnn, karjääriplaneerimine ja ajajuhtimine. On lõpetanud Tallinna Moreno Keskuse, kus õppis psühhodraama lavastajaks. Tiina on osalenud ERR Tööotsija saates karjäärinõustajana, on www.karjäärinõu.ee üks loojatest. Lisaks aktiivsele karjäärinõustaja rollile peab ta tööõnnespetsialisti ametit tarkvaraettevõttes Proekspert ja uurib teaduslikult tööõnne valemit Tallinna Tehnikaülikoolis.
09.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv 10.00-11.30 Töökuulutusest töövestluseni 11.30-11.45 Kohvipaus 11.45-13.15 Interaktiivsed meetodid töövestluse läbiviimisel 13.15-14.00 Lõuna 14.00-15.30 Töövestlustest kokkuvõtte tegemine, analüüs ja tagasiside andmine Koolituse eesmärk: Omandada teadmisi ja arendada praktilisi oskusi innovatiivsest värbamisest: töökuulutuse koostamisest, interaktiivsetest meetoditest töövestlusel ja grupiintervjuul ning kokkuvõtete tegemisest ja tagasisidestamisest. Sihtgrupp: keskastmejuhid, esmatasandijuhid, tegevjuhid, personalijuhid, meeskondade juhid, värbamisspetsialistid Meetodid: interaktiivne loeng, arutelud, praktilised harjutused Toimumisaeg: 8. juuni 2016 kell 10.00-15.30 (6 akadeemilist tundi) Koolituse kogumaht: 6 akadeemilist tundi auditoorset õpet Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid: Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend. Toimumiskoht: Radisson Blu Hotel Olümpia seminariruum (Liivalaia 33, Tallinn)
Maksumus sisaldab: koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit Tasumine: Registreerumise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille palume tasuda Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus OÜ arveldusarvele: Swedbank IBAN EE74 2200 2210 5162 8618 Loobumine: Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult hiljemalt 3. juuniks, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Lisainformatsioon: Kaire Takjas NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas! |